Zakelijke conflictbemiddeling
Business- & Arbeidsmediation
Loopt de samenwerking binnen je team stroef? Zijn er spanningen tussen collega’s, leidinggevenden of zelfs op directieniveau? Misschien botsen aandeelhouders of compagnons, of is er een verstoorde relatie tussen werkgever en werknemer. Conflicten kosten niet alleen energie, maar kunnen ook de continuïteit van je organisatie bedreigen.
Als erkend MfN-registermediator help ik jullie om vastgelopen communicatie weer in beweging te brengen. In een veilige setting begeleid ik gesprekken waarin ruimte ontstaat voor échte dialoog, begrip en werkbare oplossingen. Mediation is altijd vrijwillig, vertrouwelijk en gericht op de toekomst.
Waarom mediation?
✔️ Herstel van vertrouwen en samenwerking
✔️ Oplossingen die werken voor beide partijen
✔️ Heldere afspraken voor de lange termijn
✔️ Voorkomen van langdurige procedures of verzuim
✔️ Respectvol uit elkaar gaan als dat nodig is
Soms leidt mediation tot een hernieuwde samenwerking, met meer onderling begrip en betere communicatie. Soms is afscheid nemen de beste keuze – dan zorgen we samen voor een respectvolle afronding met duidelijke afspraken.
Meer dan 30 jaar ondernemerservaring
Ik heb ruim drie decennia ervaring als ondernemer in de horeca- en hospitalitybranche. Daardoor begrijp ik de dynamiek op de werkvloer als geen ander – van de druk in operationele teams tot strategische spanningen op managementniveau. Mijn kracht ligt in het snel aanvoelen van situaties en het zorgvuldig afstemmen van mijn communicatie op álle betrokkenen.
Een neutrale en vertrouwde gespreksleider
Als mediator ben ik volledig neutraal en onpartijdig. Mijn rust, stabiliteit en doortastendheid zorgen ervoor dat mensen zich gehoord voelen – ook in gespannen situaties. Vertrouwen is essentieel voor een succesvolle mediation. Mocht bij de intake blijken dat één van de partijen hier niet volledig in mee kan gaan, dan denk ik graag mee over een passende doorverwijzing.
Laat het conflict niet verder escaleren. Zet vandaag de eerste stap.
Wil je weten of mediation iets voor jullie situatie is? Neem vrijblijvend contact met me op. In een kennismakingsgesprek bespreken we jullie vraag en bekijken we samen of mediation de juiste aanpak is.
👉 Bel direct of mail me voor een vrijblijvende kennismaking
Veelgestelde vragen
Mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, helpt om een conflict tussen twee of meer partijen op te lossen. Het verschil met een rechtszaak is dat mediation minder formeel is, meestal sneller gaat en gericht is op het vinden van een oplossing waar alle partijen achter staan, in plaats van een winnaar en verliezer te bepalen.
De duur van mediation varieert, maar bij Jonkman Mediation streven we ernaar om binnen twee of drie sessies tot een overeenkomst te komen. Elke sessie duurt gemiddeld twee tot drie uur. De totale duur is afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de bereidheid van partijen om samen te werken.
De kosten van het mediation traject zijn afhankelijk van de aard van het conflict en het aantal benodigde gesprekken. Bij Jonkman Mediation bieden we vooraf een inschatting van de duur en de kosten van het traject met een transparante kostenstructuur. Neem contact met ons op voor een prijsopgave.
Hoewel het doel van mediation is om tot overeenstemming te komen en dit vast te leggen, zijn er situaties waarin dit niet lukt. In dat geval leggen we vast welke stappen en afspraken er wel gemaakt zijn en beëindigen we de mediation. Ons primaire doel is echter altijd om een oplossing te vinden die voor alle partijen werkt.
Vertrouwelijkheid is een kernprincipe van mediation. Alle partijen tekenen vooraf een overeenkomst waarin de vertrouwelijkheid wordt gewaarborgd.
