Arbeidsmediation
Als samenwerken vastloopt
Een verstoorde arbeidsrelatie ontstaat vaak geleidelijk. Misverstanden, frustraties of niet-uitgesproken verwachtingen stapelen zich op – en voor je het weet, is het vertrouwen weg. De samenwerking loopt stroef, en het kost beide partijen veel energie.
Of je nu werkgever bent of werknemer: je wilt duidelijkheid. Geen eindeloos gedoe, maar een oplossing waar je mee verder kunt.
Mediation brengt jullie weer in gesprek
Arbeidsmediation draait om het herstellen van de communicatie. Niet tegenover elkaar staan, maar mét elkaar praten – in een veilige en neutrale setting. Samen onderzoeken we wat er écht speelt, waar de pijn zit en wat er nodig is om tot werkbare afspraken te komen.
Soms is dat een frisse start met nieuwe afspraken. Soms is een zorgvuldig afscheid de beste optie. In beide gevallen draait het om wederzijds respect en duidelijkheid.
Wat maakt mediation zo effectief?
✔️ Vertrouwelijk en zonder juridische strijd
✔️ Beide partijen houden regie over de uitkomst
✔️ Ruimte voor emoties én praktische afspraken
✔️ Snelheid: vaak binnen enkele gesprekken resultaat
✔️ Gericht op herstel van vertrouwen – of een nette afronding
Geen dure rechtszaken, geen slepende processen – maar rust, overzicht en oplossingen die wérken.
Een mediator die begrijpt wat er op het spel staat
Met meer dan 30 jaar ervaring als ondernemer in de horeca- en hospitalitybranche ken ik de realiteit van de werkvloer. Ik weet hoe belangrijk heldere communicatie, vertrouwen en samenwerking zijn – en wat er gebeurt als dat wegvalt.
Als MfN-registermediator begeleid ik beide partijen met rust, respect en oog voor de menselijke én zakelijke kant van het conflict.
Loop er niet langer mee door – zet de eerste stap
Wil je weten of arbeidsmediation past bij jullie situatie? Neem vrijblijvend contact op. In een kennismakingsgesprek kijken we samen of mediation jullie verder kan helpen.
👉 Plan een gratis intakegesprek
👉 Of bel direct: 06 - 26 43 60 42
Veelgestelde vragen
Mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, helpt om een conflict tussen twee of meer partijen op te lossen. Het verschil met een rechtszaak is dat mediation minder formeel is, meestal sneller gaat en gericht is op het vinden van een oplossing waar alle partijen achter staan, in plaats van een winnaar en verliezer te bepalen.
De duur van mediation varieert, maar bij Jonkman Mediation streven we ernaar om binnen twee of drie sessies tot een overeenkomst te komen. Elke sessie duurt gemiddeld twee tot drie uur. De totale duur is afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de bereidheid van partijen om samen te werken.
De kosten van het mediation traject zijn afhankelijk van de aard van het conflict en het aantal benodigde gesprekken. Bij Jonkman Mediation bieden we vooraf een inschatting van de duur en de kosten van het traject met een transparante kostenstructuur. Neem contact met ons op voor een prijsopgave.
Hoewel het doel van mediation is om tot overeenstemming te komen en dit vast te leggen, zijn er situaties waarin dit niet lukt. In dat geval leggen we vast welke stappen en afspraken er wel gemaakt zijn en beëindigen we de mediation. Ons primaire doel is echter altijd om een oplossing te vinden die voor alle partijen werkt.
Vertrouwelijkheid is een kernprincipe van mediation. Alle partijen tekenen vooraf een overeenkomst waarin de vertrouwelijkheid wordt gewaarborgd.
