Arbeidsbemiddeling
Harmonieuze oplossingen voor werkgever en werknemer.
Mediation is effectief omdat het draait om luisteren, begrijpen en vooruitkijken. In plaats van een lang juridisch traject te doorlopen, zitten werkgever en werknemer samen met een neutrale mediator aan tafel. In een vertrouwelijke setting ontstaat ruimte voor ieders verhaal, belangen en emoties. Hierdoor worden problemen sneller helder en komen praktische, werkbare oplossingen vaak sneller dan gedacht. Mediation biedt rust in een vaak gespannen situatie en zorgt ervoor dat beide partijen grip houden op de uitkomst, zonder dat een rechter daarover hoeft te beslissen. Bij Jonkman Mediation begeleiden we dit proces met aandacht, begrip en een scherp oog voor een eerlijke oplossing.
Veelgestelde vragen
Mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, helpt om een conflict tussen twee of meer partijen op te lossen. Het verschil met een rechtszaak is dat mediation minder formeel is, meestal sneller gaat en gericht is op het vinden van een oplossing waar alle partijen achter staan, in plaats van een winnaar en verliezer te bepalen.
De duur van mediation varieert, maar bij Jonkman Mediation streven we ernaar om binnen twee of drie sessies tot een overeenkomst te komen. Elke sessie duurt gemiddeld twee tot drie uur. De totale duur is afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de bereidheid van partijen om samen te werken.
De kosten van het mediation traject zijn afhankelijk van de aard van het conflict en het aantal benodigde gesprekken. Bij Jonkman Mediation bieden we vooraf een inschatting van de duur en de kosten van het traject met een transparante kostenstructuur. Neem contact met ons op voor een prijsopgave.
Hoewel het doel van mediation is om tot overeenstemming te komen en dit vast te leggen, zijn er situaties waarin dit niet lukt. In dat geval leggen we vast welke stappen en afspraken er wel gemaakt zijn en beëindigen we de mediation. Ons primaire doel is echter altijd om een oplossing te vinden die voor alle partijen werkt.
Vertrouwelijkheid is een kernprincipe van mediation. Alle partijen tekenen vooraf een overeenkomst waarin de vertrouwelijkheid wordt gewaarborgd.
